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      人才招聘

      一、人才戰略:抓好引進、壯大隊伍;重視培養,提升實力;強化激勵,優勝劣汰;合理使用,人盡其才。

              人才戰略目標:培養和造就一個能推動企業持續發展的人才群體:富有事業心、創造力和執行力,勇于開拓進取的經營管理人才;學有所長、勇挑重擔、刻苦鉆研、富有創新精神的技術人才;技藝高超、愛崗敬業、踏實肯干的專業技能人才;嗅覺靈敏、不屈不撓、具有進攻精神和團隊意識的市場營銷人才。


      二、職業生涯

              1、工作與生活環境

              公司擁有現代化的科研大樓,先進的實驗儀器設備和科研手段,且公司處于著名的蘆笛風景區內,環境優美,形成了宿舍、食堂、醫院、學校(幼兒園、小學、初中)、文體場館等設施完備的生活環境。新員工到公司后從事主營業務有關的科研、開發、生產、工程設計、市場營銷、技術支持及管理等能夠充分發揮專業優勢和特色的工作。整潔舒適的宜居小區、世外桃源般的生活工作環境,長海將不僅成為你事業的舞臺,也將成就你幸福的人生。 

              2、薪酬與福利

              (1)企業實行每周五日、每日7.5小時工作制。員工帶薪享受國家法定節假日、年休假、探親假和婚育假等。

              (2)提供桂林地區前列水平的薪酬福利,享受餐費補貼、高低溫補貼、交通補貼、話費補貼、保密補貼、津貼等;

              (3)為員工繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險及住房公積金;

              (4)員工可享受集資建房、公租房,新員工提供住宿;

              (5)員工享受節日禮品禮金、生日禮品、生育禮品、溫情工程、年度員工體檢等;

              (6)豐富絢麗的各類大型文體活動。

              3、培訓與發展

              (1)公司全力打造學習型企業,注重員工的培養與發展,管理規范,職業生涯通道完備,提供良好的培訓及晉升機會,擁有內部講師、總公司講師、外部知名專家教授、咨詢公司等眾多講師資源,為員工制定完善的培訓體系,提供全方位的知識、技能培訓。

              (2)為優秀員工提供外派培訓、繼續教育資金扶持;

              (3)開展一對一導師制,幫助新員工快速融入企業、茁壯成長。

       

      三、招聘流程

              投遞簡歷請注明:崗位+姓名+學校

              投遞簡歷(登陸桂林人才網\前程無憂投遞簡歷,或投至公司郵箱human@www.outlet-shoes.com)、筆試、面試、確定擬錄用名單、體檢、簽約(通過體檢者,公司HR將電話或短信通知,確認錄用)。





      蜜芽miya77725

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